Условия использования

Пользовательское соглашение

Сервис cloz.uz

Редакция от 06.04.2026

Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») регулирует отношения между Администрацией сервиса cloz.uz (далее — «Администрация») и любым лицом, использующим платформу cloz.uz (далее — «Пользователь»). Используя сайт и сервисы cloz.uz, Пользователь подтверждает своё безусловное согласие с условиями настоящего Соглашения.

1. Общие положения

1.1. Cloz.uz — это платформа-агрегатор вакансий и сервис поиска работы, предоставляющий доступ как к вакансиям, агрегированным из внешних источников, так и к вакансиям, размещённым непосредственно работодателями на платформе.

1.2. Сервис предназначен для физических лиц (соискателей) и юридических лиц / индивидуальных предпринимателей (работодателей).

1.3. Сервис работает на территории Республики Узбекистан и предоставляется пользователям по всему миру.

1.4. Администрация вправе вносить изменения в настоящее Соглашение без предварительного уведомления Пользователя. Новая редакция вступает в силу с момента её публикации на сайте. Продолжение использования сервиса означает согласие с изменёнными условиями.

2. Регистрация и учётная запись

2.1. Для получения полного доступа к функционалу платформы Пользователь обязан пройти регистрацию, указав достоверные данные.

2.2. При регистрации могут использоваться следующие способы: электронная почта, номер телефона, а также авторизация через социальные сети или Google-аккаунт.

2.3. Пользователь несёт полную ответственность за конфиденциальность своих учётных данных (логин, пароль) и за все действия, совершённые под его учётной записью.

2.4. При обнаружении несанкционированного доступа к учётной записи Пользователь обязан незамедлительно уведомить Администрацию по адресу: info@cloz.uz.

2.5. Администрация вправе отказать в регистрации или заблокировать учётную запись без объяснения причин в случае нарушения условий настоящего Соглашения.

3. Условия использования для соискателей

3.1. Доступ к платформе и поиск вакансий для соискателей — физических лиц — предоставляется бесплатно.

3.2. Соискатель обязуется предоставлять достоверную информацию при заполнении резюме и при отклике на вакансии.

3.3. Соискатель несёт самостоятельную ответственность за принятые решения о трудоустройстве на основании информации, размещённой на платформе.

3.4. Администрация не является стороной трудового договора между соискателем и работодателем и не несёт ответственности за результат переговоров о трудоустройстве.

4. Условия использования для работодателей

4.1. Размещение вакансий на платформе для работодателей осуществляется на платной основе в соответствии с действующими тарифами, опубликованными на сайте.

4.2. Работодатели вправе размещать вакансии напрямую через личный кабинет на платформе.

4.3. Работодатель гарантирует, что размещаемые вакансии являются реальными, актуальными и не противоречат действующему законодательству Республики Узбекистан.

4.4. Запрещается размещение вакансий, содержащих дискриминационные требования по полу, возрасту, национальности, религии или иным признакам, защищённым законодательством.

4.5. Запрещается размещение вакансий, связанных с незаконной или мошеннической деятельностью.

4.6. Администрация вправе без предупреждения удалить любую вакансию, нарушающую настоящее Соглашение или применимое законодательство.

4.7. Оплата за размещение вакансий является окончательной. Возврат средств осуществляется исключительно в случаях, предусмотренных законодательством Республики Узбекистан.

5. Агрегированные вакансии

5.1. Платформа автоматически агрегирует вакансии из открытых источников и сторонних сайтов. Такие вакансии отображаются в информационных целях.

5.2. Администрация не несёт ответственности за достоверность, актуальность и содержание агрегированных вакансий.

5.3. При переходе на внешние сайты Пользователь действует на свой риск. Администрация не контролирует содержание и политику конфиденциальности сторонних ресурсов.

5.4. Если правообладатель считает, что агрегация его вакансий нарушает его права, он вправе направить соответствующее уведомление на адрес: info@cloz.uz.

6. Персональные данные

6.1. Используя сервис, Пользователь даёт согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О персональных данных».

6.2. Администрация собирает и обрабатывает следующие категории данных: регистрационные данные (имя, email, телефон), данные резюме (для соискателей), данные об использовании платформы, технические данные (IP-адрес, тип устройства, cookie).

6.3. Данные используются для обеспечения работы сервиса, улучшения функционала, коммуникации с Пользователем и в целях, предусмотренных законодательством.

6.4. Администрация не продаёт персональные данные третьим лицам. Передача данных возможна только в случаях, предусмотренных законодательством, или при наличии явного согласия Пользователя.

6.5. Пользователь вправе в любое время запросить удаление своих персональных данных, направив запрос на адрес: info@cloz.uz.

7. Права и обязанности сторон

7.1. Администрация обязуется:

  • обеспечивать работоспособность сервиса в разумных пределах;
  • защищать персональные данные Пользователей;
  • рассматривать обоснованные жалобы и обращения.

7.2. Администрация вправе:

  • изменять, приостанавливать или прекращать работу сервиса без предварительного уведомления;
  • устанавливать ограничения и лимиты на использование сервиса;
  • удалять контент, нарушающий настоящее Соглашение.

7.3. Пользователь обязуется:

  • соблюдать условия настоящего Соглашения;
  • не нарушать права третьих лиц;
  • не использовать автоматизированные средства для сбора данных с платформы без разрешения Администрации;
  • не распространять спам, вредоносный контент и недостоверную информацию.

8. Ограничение ответственности

8.1. Сервис предоставляется «как есть» (as is). Администрация не гарантирует непрерывную, бесперебойную и безошибочную работу платформы.

8.2. Администрация не несёт ответственности за убытки, упущенную выгоду или ущерб, возникшие в результате использования или невозможности использования сервиса.

8.3. Администрация не является работодателем, кадровым агентством или посредником в трудоустройстве. Все решения о найме принимаются сторонами самостоятельно.

8.4. Суммарная ответственность Администрации перед Пользователем не может превышать сумму, фактически уплаченную Пользователем за услуги платформы за последние 30 дней.

9. Использование искусственного интеллекта

9.1. Платформа cloz.uz использует технологии искусственного интеллекта (далее — «AI») в следующих функциях: сортировка и ранжирование вакансий и резюме, персональные рекомендации вакансий на основе профиля пользователя, автоматическая модерация и проверка публикуемых вакансий.

9.2. AI-функции носят вспомогательный характер и не являются окончательными решениями. Администрация не гарантирует точность, полноту или актуальность результатов, сформированных с использованием AI.

9.3. AI может допускать ошибки: неверно ранжировать вакансии, формировать нерелевантные рекомендации или принимать неверные решения при модерации контента. Администрация не несёт ответственности за последствия таких ошибок.

9.4. Пользователь осознаёт, что результаты поиска, рекомендации и иные выводы, сформированные AI, не должны рассматриваться как единственный или окончательный источник информации при принятии решений о трудоустройстве или найме.

9.5. Для обучения и улучшения AI-моделей Администрация может использовать обезличенные и агрегированные данные о поведении пользователей на платформе. Персональные данные в явном виде для обучения AI не передаются.

9.6. Если Пользователь считает, что решение AI (например, отклонение вакансии при модерации) является ошибочным, он вправе обратиться в поддержку сервиса по адресу info@cloz.uz для пересмотра решения человеком.

10. Интеллектуальная собственность

10.1. Все права на дизайн, программный код, логотипы, тексты и иные материалы платформы принадлежат Администрации или правомерно используются на основании лицензий.

10.2. Пользователям запрещается копировать, воспроизводить, распространять материалы платформы без письменного разрешения Администрации.

10.3. Размещая информацию (резюме, вакансии) на платформе, Пользователь предоставляет Администрации неисключительную лицензию на отображение и распространение этого контента в рамках работы сервиса.

11. Разрешение споров

11.1. Все споры, возникающие в связи с настоящим Соглашением, стороны обязуются решать путём переговоров.

11.2. В случае невозможности урегулирования спора в досудебном порядке, он передаётся на рассмотрение компетентного суда Республики Узбекистан в соответствии с действующим законодательством.

11.3. Настоящее Соглашение регулируется законодательством Республики Узбекистан.

12. Заключительные положения

12.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его публикации на сайте cloz.uz и действует бессрочно.

12.2. Если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано недействительным, остальные положения сохраняют свою юридическую силу.

12.3. По всем вопросам, связанным с настоящим Соглашением, обращайтесь: info@cloz.uz

12.4. Актуальная версия Соглашения всегда доступна на сайте: https://cloz.uz